ພວກເຮົາແປກົດໝາຍແຮງງານເປັນຫ້າພາສາທີ່ໃຊ້ຈິງ, ລວບລວມຊ່ວງເງິນເດືອນຈາກແຫຼ່ງທີ່ລະບຸຊື່, ແລະ ແນະນຳນາຍຈ້າງໃຫ້ຮູ້ຈັກອົງກອນຈັດຫາທີ່ກວດສອບແລ້ວຟຣີ. ຄົນເຮັດວຽກບໍ່ຈ່າຍ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຈ່າຍ.
ທຸກຄຳແນະນຳຜ່ານສີ່ຂັ້ນຕອນ. ພວກເຮົາບອກທ່ານວ່າເຮັດຂັ້ນຕອນໃດແລ້ວ ແລະ ຂັ້ນຕອນໃດຍັງບໍ່ທັນເຮັດ.
ພວກເຮົາຕິດຕໍ່ໃນຖານະນາຍຈ້າງຈິງ ແລະ ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມເອງ. ບໍ່ຮັບສ່ວນຫຼຸດແລກກັບການລີວິວ.
ພວກເຮົາລົມກັບຄົນຮັບໃຊ້ປັດຈຸບັນ ແລະ ອະດີດ ໃນພາສາແມ່ຂອງເຂົາ.
ພວກເຮົາກວດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ການປະຕິບັດຕາມ MOU ແລະ ສັນຍາ MR 15.
ພວກເຮົາລະບຸຊື່ບັນນາທິການ, ລົງວັນທີ, ລະບຸແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ.
ຊ່ອງທາງ MOU ລະຫວ່າງລັດກັບລັດ ເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຖືກກົດໝາຍພຽງເສັ້ນດຽວ ໃນການຈ້າງຄົນເຮັດວຽກບ້ານ ມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ແລະ ຫວຽດນາມ ໃນປະເທດໄທ. ນາຍຈ້າງທີ່ຕິດຕໍ່ໂດຍກົງ ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມທາງລັດຖະການ ປະມານ ฿3,700–฿4,200 ຕໍ່ຄົນເຮັດວຽກ. ຕາມກົດໝາຍ ນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ຈ່າຍຄ່າຈັດຫາ ບໍ່ແມ່ນຄົນເຮັດວຽກ.
Read →ກົດກະຊວງ ສະບັບທີ 15 (ພ.ສ. 2567) ປະກາດ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 30 ເມສາ 2024. ມັນນຳເອົາຄົນເຮັດວຽກບ້ານໃນປະເທດໄທ ເຂົ້າມາຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງເລື່ອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ, ສັນຍາເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ການລາປ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະ ມື້ພັກປະຈຳອາທິດ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ສິດເຂົ້າເຖິງປະກັນສັງຄົມ.
Read →ຟຣີ · ອີເມວສ່ວນຕົວຈາກບັນນາທິການພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ
ຂໍການແນະນຳ →ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເຮັດການສຳຫຼວດລັບ. ພວກເຮົາລວບລວມຊ່ວງທີ່ເຜີຍແຜ່ຈາກອົງກອນທີ່ລະບຸຊື່, ແລ້ວອ້າງອີງທຸກຕົວເລກກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຕາມກົດໝາຍ: ฿400 ຕໍ່ມື້ໃນບາງກອກ ນັບແຕ່ 1 ກໍລະກົດ 2025.
ຄູ່ມືສິດທິ, ການເຕືອນການຫຼອກລວງ, ຂັ້ນຕອນ MOU ແລະ ການແນະນຳນາຍຈ້າງທີ່ກວດສອບແລ້ວ. ຄົນເຮັດວຽກບໍ່ເຄີຍຈ່າຍ.
ຄູ່ມືທັງໝົດໃນ ລາວ
