Walong red flag ng broker scam. Ano ang gagawin, sino ang tatawagan.

Una, ang aming pangako sa iyo

1. Gustong hawakan ng broker ang iyong pasaporte

Ito ay labag sa batas. May karapatan kang hawakan ang sarili mong pasaporte. Kung may magsabi sa iyo (ahensiya, employer, broker, kapamilya) na "hinahawakan nila ito para sa safekeeping," tumanggi, bawiin mo ito, at makipag-ugnayan sa isang hotline sa ibaba.

Source: Anti-Trafficking in Persons Act B.E. 2551 (2008). Ang paghawak sa mga dokumento ng manggagawa para kontrolin sila ay kinikilalang senyales ng forced labour.

2. Sinasabihan kang magtrabaho gamit ang tourist visa

Ang pagtatrabaho gamit ang tourist visa ay labag sa batas. Ang parusa ay nahahati sa employer at sa iyo. Ang tanging legal na ruta para sa isang Burmese, Lao, Cambodian, o Vietnamese na domestic worker ay ang MOU work-permit process, kung saan dumarating ka na may tamang visa at work permit bago ka magsimula. Kung sasabihin ng broker na "pwede ka nang magsimula ngayon at aayusin namin ang visa mamaya," lumayo ka.

May hiwalay na legal na tanong ang mga Filipino na manggagawa, dahil ang low-skilled MOU route ng Thailand ay hindi kasama ang Pilipinas. Kung ikaw ay Filipino, basahin ang Pwede bang legal na magtrabaho ang isang Filipino bilang maid sa Thailand? bago ka pumayag sa kahit ano, at magtanong sa MWO sa Philippine Embassy (number sa ibaba).

Source: Royal Ordinance on the Management of Employment of Foreign Workers B.E. 2560 (2017); ang MOU route ang tanging legal na channel para sa low-skilled na dayuhang domestic labour. Tingnan ang MR 15 para sa detalye.

3. Humihingi ng placement fee ang broker, o kinukuha ito sa iyong sahod

Ito ang pinakakaraniwang scam laban sa mga manggagawa, kaya basahin mo ito nang mabagal. Ang pagbabayad para sa trabaho ay hindi dapat gastos mo. Ang gastos sa pag-recruit sa iyo ay gastos ng employer. Tatlong maliliit at takdang bagay lang ang dapat mong bayaran:

• ang sarili mong pasaporte,
• ang iyong medical check,
• ang iyong takdang government work-permit fees.

Iyon lang. Ang isang legal na MOU placement ay nagkakahalaga sa employer ng mga ฿3,700 hanggang ฿4,200 lamang sa government fees kada manggagawa, at ang employer ang nagbabayad ng panig ng recruitment. Kung hihingi sa iyo ang broker ng "placement fee," "training fee," "deposit," o pera para "i-guarantee" ang trabaho, iyon ay labag sa batas. Labag din sa batas ang pagkuha ng mga fee na ito mula sa iyong sahod.

Ang totoong katotohanan: maraming manggagawa ang sinisingil nang higit pa sa pinapayagan ng batas. Sa Myanmar–Thailand route, natuklasang nagbabayad ang mga manggagawa ng humigit-kumulang USD 465 hanggang 1,045 sa mga broker, ilang beses na mas mataas kaysa sa legal na gastos. Iyon ay ang broker na lumalabag sa batas, hindi ikaw. Ang pag-alam sa patakaran ang iyong unang proteksiyon. Kung may makita kang deductions, idokumento ito (kunan ng larawan ang payslip, i-save ang bank transfer) at tumawag sa isang hotline.

Source: Royal Ordinance on the Management of Employment of Foreign Workers B.E. 2560 (2017), Section 49, na nagbabawal sa paghingi ng pera o ari-arian mula sa isang migrant worker nang higit sa takdang fees. Parusa: hanggang 6 buwang pagkakakulong at/o multang katumbas ng dalawang beses ng halagang labag sa batas na nakolekta. Cost figures: Five Corridors Project at ILO research sa Myanmar–Thailand corridor.

4. Wala kang nakasulat na kontrata

Sa ilalim ng MR 15 (2024), bawat domestic worker ay dapat may nakasulat na employment contract sa wikang nababasa nila, bago magsimula ang trabaho. Kung wala kang kontrata, o may Thai-language na kontrata lang na hindi mo nababasa, humingi ka ng isa. Kung tatanggihan, iyon ay isang malaking red flag.

Source: Ministerial Regulation No. 15 (B.E. 2567), epektibo 30 Abril 2024. Tingnan ang iyong mga karapatan bilang domestic worker para sa buong listahan.

5. Ang iyong sahod ay mas mababa sa provincial minimum

Simula 30 Abril 2024, ang minimum wage ay umaaplay sa mga domestic worker. Walang espesyal na mas mababang rate para sa mga maid. Sa Bangkok at Phuket, ang minimum ay ฿400 kada araw simula 1 Hulyo 2025, na humigit-kumulang ฿8,800 kada buwan para sa normal na 22-araw na buwan ng trabaho. Ang "silid at pagkain" ay hindi pwedeng gamitin para ibaba ang iyong cash wage sa ilalim ng provincial minimum. Ang silid at pagkain ay dagdag sa iyong sahod, hindi kapalit nito.

Source: Wage Committee Notification No. 14, epektibo 1 Hulyo 2025 (Bangkok at Phuket ฿400/araw); ang minimum wage ay umaaplay sa mga domestic worker sa ilalim ng MR 15 (30 Abril 2024). Ang national range ay humigit-kumulang ฿337 hanggang ฿400/araw depende sa probinsiya.

6. Hindi ka nabibigyan ng lingguhang araw ng pahinga

Ang MR 15 ay nag-aatas ng hindi bababa sa isang bayad na araw ng pahinga kada linggo, na may hindi hihigit sa 6 na araw sa pagitan ng mga araw ng pahinga. Hindi ka pwedeng pilitin ng employer na isuko ito. Kung pumayag ka man na magtrabaho sa isang araw ng pahinga o public holiday, dapat kang bayaran nang dagdag para dito.

Source: Ministerial Regulation No. 15 (B.E. 2567), epektibo 30 Abril 2024 (lingguhang araw ng pahinga; bayad sa holiday-work).

7. Kinokontrol ng broker ang lahat ng iyong komunikasyon at ayaw ipahintulot na makausap mo nang pribado ang iba

Dapat ay kaya mong makausap nang pribado ang sinuman: ang iyong translator, ang embahada, isang NGO, ang iyong pamilya. Kung minomonitor o kinokontrol ng broker ang lahat ng iyong komunikasyon, iyon ay senyales ng kontrol na kadalasang sumusunod bago ang seryosong pang-aabuso. Makipag-ugnayan sa isang hotline.

8. Nangangako ang ahensiya ng isang bagay na "masyadong maganda para maging totoo"

Kung nangangako ang broker ng sahod na higit pa sa market nang hindi ipinapaliwanag kung paano, "guaranteed" na visa approval, o "walang kailangang paperwork," sila ay nagsisinungaling tungkol sa trabaho, sa visa, o sa legal status. I-cross-check ang sahod laban sa Salary Atlas para sa tapat na market ranges, at i-check ang licence number ng ahensiya sa Department of Employment.

Mga hotline at tulong

Para sa mas kumpletong listahan ng mga NGO at hotline ayon sa rehiyon, tingnan ang aming NGO & hotline directory. Para sa embahada ng iyong bansa sa Thailand, tingnan ang embassy directory.

Tatlong bagay na gawin ngayong araw, kahit wala pang mali

1. Kunan ng larawan ang bawat pahina ng bawat dokumento (ang iyong pasaporte, ang iyong visa, ang iyong work permit, ang iyong kontrata, ang iyong medical card). Ipadala ang mga larawan sa isang kapamilya. Kung kunin man ang iyong mga dokumento sa hinaharap, may patunay ka pa rin.
2. I-save ang mga hotline number sa iyong telepono ngayon din, gamit ang mga pangalang "HomeNet," "MAP," "1300," "1694."
3. Magbukas ng bank account sa sarili mong pangalan, hindi sa pangalan ng kamag-anak o ahensiya. Ang iyong sahod ay dapat ibayad sa sarili mong account. Ito rin ay isang paper trail kung may mangyaring mali.